კარიერული მენტორშიფის პროგრამა ეს არის თეორიისა და პრაქტიკის სინთეზი, იმ ახალგაზრდა ადამიანებისათვის ვისაც სურს გაერკვეს საკუთარ პროფესიულ არჩევანში, გამოკვეთოს ძლიერი და სუსტი მხარეები, მოახდინოს თვითიდენტიფიცირება, გაძლიერდეს პიროვნულად და ამ ყველაფრის ფონზე ეფექტურად დაპოზიციონირდეს დამსაქმებლის წინაშე,
გაიმყაროს პრაქტიკული ცოდნა კომპანიის ადმინისტრაციული მენეჯმენტის სხვადასხვა დეპარტამენტებში, როგორიც არის ადამიანური რესურსების მართვა, მარკეტინგი, PR და სოციალური მედიის მართვა, ადმინისტრაციული და კორპორატიული სამართალი, გაყიდვები, E-commerce, ბიზნეს პროცესების მართვა, ფინანსური მენეჯმენტი, აუდიტი და სხვა.
პროგრამა არის 6 კვირიანი, ამ პერიდოის მანძილზე პროგრამის მონაწილეებს ჩაუტარდებათ 6 თეორიული და 6 პრაქტიკული შეხვედრა, რომლებიც დაფუძნებულია Role Play და case study მოდელზე, რაც მონაწილეებს მისცემს შესაძლებლობას ცოდნის მიღების პარალელურად უშუალოდ ჩაერთონ კომპანიის სხვადასხვა დეპარტამენტებისა და ბიზნეს პროექტების მართვის პროცესში, ხელმძღვანელი პირებისგან მიიღონ პრატქიკული ცოდნა, მათთან ერთად მოახდინონ სხვადასხვა ქეისებისა თუ სიტუაციური ამოცანების ანალიზი - მოახდინონ ბიზნესის მართვის მექანიზმების ეფექტური სიმულაცია.
დარგებად დაყოფილი პროგრამის მიმდინარეობის პარალელურად მონაწილეებს ჩაუტარებათ კარიერული ქოუჩინგის მეთოდოლოგიაზე დაფუძნებული საერთო მასტერკლასები, რის საფუძველზეც:
- მონაწილეთათვის შეიქმნება ინდივიდუალური კარიერული ბრენდ ბუქი, რაც მოიცავს:
- თანამედროვე სტანდარტის რეზიუმესა თუ კარიერული რეპრეზენტალურობის ინსტრუმენტების სტანდარტიზებას
- ეფექტური გასაუბრებისა და დამსაქმებელთან მოლაპარაკების წარმოების ხელოვნებას
- შრომის სამართალს - რა უნდა ვიცოდეთ სანამ დავსაქმდებით და სხვა.
რატომ გჭირდება კარიერული მენტორშიფი?
დღეს როდესაც დასაქმების ბაზარს აქვს მრავალფეროვანი მოთხოვნა ახლგაზრდა ადამიანის მიმართ, აუცილებელია პირველ რიგში მკაფიოდ გვქონდეს გააზრებული რისი კეთება გვსურს და საით მივდივართ, ასევე აუცილებელია აღვიჭურვოთ ყველა იმ მნიშვნელოვანი ინსტრუმენტითა თუ პრაქტიკული ცოდნით, რასაც გთხოვს დღეს თანამედროვე სტანდარტები
პროგრამის დასასრულს მონაწილე მიიღებს ორენოვან სერტიფიკატს და დამატებით, მოთხოვნისამებრ სარეკომენდაციო წერილს კომპანიის HR-ისა და იმ დეპარტამენტის ხელმძღვანელისგან, სადაც გაივლის დარგობრივ მენტორშიფს.
